Diákmunka - a karrier kezdete
Ha diákmunkát szeretnél vállalni, nagyon gyakran az első ajánlatok iskolaszövetkezeteken keresztül érkeznek. De mit is jelent ez pontosan? Miért ilyen népszerű ez a forma, és mire érdemes figyelned, mielőtt aláírsz? Hiszen ez nem csak egy nyári pénzkereset – hanem az első fejezet a szakmai történetedben. Minél tudatosabban választasz, annál biztosabb alapokat építhetsz a jövődre.
Az iskolaszövetkezet egy olyan közvetítő szervezet, amely segít összekötni a diákokat a munkaadókkal. A cégek a szövetkezettel szerződnek, te pedig a szövetkezet tagjaként végzed el a munkát.
A diákok legnépszerűbb foglalkoztatási formái:
- Munkaviszony
- Megbízási jogviszony
- Iskolszövetkezet tagjaként történő munkavégzés
- Egyszerűsített foglalkoztatás (idénymunka vagy alkalmi munka)
- Háztartási alkalmazott (pl. gyerekfelügyelet, korrepetálás, takarítás)
Mi szabályozza a diákmunkát?
- 15 év alatt nem lehetséges
- 15-16 év között csak nyári szünetben
- 16 év feletti év közben is tud
Az iskolaszövetkezeti munka folyamata:
- Toborzás
- A diákok regisztrálása
- A diákokkal megbízási jogviszony létesítése
- A diák tagokkal való elszámolás
- Tagsághosszabbítás
- A diákokkal a jogviszony megszüntetése
- A folyamat nyomon követése és figyelemmel kísérése
Iskolaszövetkezeti regisztrációhoz szükséges:
- Nappali tagozatos jogviszony igazolás
- TAJ kártya
- Adókártya
- Bankszámlaszám
- 18 év alatt törvényes képviselői nyilatkozat
Miért jó Iskolaszövetkezeten keresztül dolgozni?
- Biztonságos
- Egy helyről több munkalehetőség közül választhatsz
- Rugalmas beosztás
visszaA diákmunka iskolaszövetkezeten keresztül kiváló lehetőség, hogy biztonságosan, jól szervezett keretek között keress pénzt, tapasztalatot szerezz, és belépj a munka világába – akár már 16 éves kortól.
Ha kérdésed van, vagy elakadtál, a Humán Inform Egyesület szívesen segít eligazodni!